ПЯТАЯ ЧАСТЬ ВСЕХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О РАБОТЕ ИМЕЕТ МОШЕННИЧЕСКИЙ ХАРАКТЕР
При устройстве на работу многие, даже серьёзные компании стараются узнать о кандидате как можно больше – чем и пользуются мошенники. Как сообщает workall, 18% интернет-вакансий носят признаки мошеннических схем и потенциальный соискатель может стать жертвой использования предоставленной им личной информации.
Самым распространённым мошенничеством при приёме на работу является кража личных данных. Классическая схема выглядит так: соискатель откликается на вакансию, его приглашают на собеседование, где просят заполнить анкету или предоставить копии документов.
Чтобы увеличить количество сборов анкет, мошенник публикует объявления о наборе на самые распространённые профессии, где работать может каждый – это разнорабочие, продавцы, уборщики и т.п. В надежде получить максимальное количество откликов, фальшивый работодатель намеренно увеличивает вознаграждение, а на собеседовании не будет слишком долго разговаривать, попросив заполнить анкету и предоставить копии документов для их проверки службой безопасности.
Читаем далее: https://kdpconsulting.ru/newsjob/35641- … akter.html